#1/15

Yksilö ja Johtaminen vuonna 2015 - maailmassa joka ei ole entisensä

/media/images/12015/tactus_mps-40-years_600x399.jpg

04.02.2015
Wall Streetin romahdus vuonna 2008 yllätti kaikki. Finanssimarkkinoiden huippuälykkäät johtajat ja analyytikot siirsivät fokuksensa reaalitaloudesta eli ihmisistä ja heidän tuottavuudestaan spekulatiiviseen talouteen. Lainapaketeilla luotiin huikean monimutkaisia arvopapereita, mikä johti yhä riskialttiimpiin rahoitusinstrumentteihin. Pelkillä management taidoilla luotiin usko ikuiseen kasvuun ja kannattavuuteen, jossa jokainen voisi rikastua. Kun hyväuskoiset lähtivät mukaan, sai vauhti pokeripelin piirteitä. Kupla oli valmis - inhimillisyydellä, oikeilla arvoilla, moraalilla ja etiikalla ei ollut tässä johtamisessa kovinkaan paljon merkitystä. Oma näkemykseni on, että globaali talouselämä ja yhteiskunta ajoivat päin seinää ja vakavaan arvopohjaiseen kriisiin. Lue lisää..

/media/images/12015/tactus_exexutivesearch_w190px.jpg

Suorahakua pitkällä kokemuksella ja tämän päivän osaamisella

04.02.2015
Huippuosaajien löytäminen ja houkuttelu on globaalisti polttavimpia yritysten menestykseen vaikuttavia tekijöitä. MPS:n tuoreeseen HR-johtajabarometriin vastanneista suomalaisten yritysten HR-johtajista ja toimitusjohtajista n. 60 % aikoo vuonna 2015 hyödyntää rekrytoinneissaan suorahakua. MPS on Suomessa suorahaun pioneeri lähes 40 vuoden kokemuksellaan vaativista johdon, avainasiantuntijoiden ja hallitusjäsenten rekrytoinneista.
Lue lisää..

/media/images/12015/tactus_evaita_johtamiskriisiin_w190x126.jpg

Muutos on kehittymisen moottori

04.02.2015
Miten suhtaudut muutokseen? Onko se mahdollisuus? Vai uhka? Innostaako se sinua yhä parempaan vai onko se uuvuttava käymistila, joka ei pääty koskaan? Muutoksen kokemus on yksilöllinen, mutta muuttuminen on välttämättömyys. Pitkäjänteisesti menestyvä liiketoiminta reagoi valppaasti ympäristön ja asiakkaiden vaatimusten muutoksiin, taloudellisiin sykleihin ja uusiin innovaatioihin. MPS Prewise on tarjonnut työkaluja muutoksen johtamiseen jo kymmenen vuoden ajan.
Lue lisää..

/media/images/12015/tactus_rekrytointi_190_126.jpg

Rekrytointia muuttuvassa toimintaympäristössä

04.02.2015
MPS:n vuoden 2015 HR-Johtajabarometrin tulosten mukaan osassa yrityksiä avainhenkilöiden rekrytointi koetaan haastavaksi vaikka vaikea taloudellinen tilanne ja työttömien työnhakijoiden lisääntynyt määrä voisi antaa aihetta toisenkaltaisiin päätelmiin. MPS Career hakee toimivimmat ratkaisut, kun luodaan positiivista työnantajamielikuvaa ja halutaan vahvistaa yrityksen kiinnostavuutta parhaiden osaajien keskuudessa.
Lue lisää..

/media/images/12015/tactus_opc-w190.jpg

Laadukas tuki irtisanomistilanteissa on hyvän työnantajan merkki

04.02.2015
MPS:n HR-johtajabarometrin mukaan organisaatioiden suurimmat haasteet näyttävät yhä piilevän muutoksissa. Muutosjohtamista pidetään hyvin tärkeänä, mutta harvemmin organisaatioissa on selkeät prosessit ja rakenteet, jotta siinä onnistuttaisiin.Työnantajakuvan kehittämisen tärkeyteen ollaan vasta heräämässä. Kun organisaation täytyy tehostaa toimintaansa, sopeuttaa ja mahdollisesti irtisanoa, on työnantajamielikuva aina vaakalaudalla.
Lue lisää..

/media/images/12015/tactus_mps-alueet_w190px-2.jpg

Valtakunnallisesti paikallinen MPS

04.02.2015
MPS-Yhtiöillä on pääkaupunkiseudun lisäksi vankka asema myös maakunnissa. Tampereella toimisto avattiin vuonna 1980, Turussa 1982, Oulussa 1985 ja Vaasassa 2012. Näiltä paikkakunnilta käsin reilu 20 henkilön tiimimme palvelee niin valtakunnallisten toimijoiden alueyksiköitä kuin alueellisia yksittäisiä toimijoita. Maakuntakaupungit eroavat pääkaupunkiseudusta mm. siinä, että suuryritysten pääkonttorit ovat vuosien myötä siirtyneet lähes kokonaan maakunnista pois. Nämäkin asiakkaamme kuitenkin arvostavat sitä, että pystymme palvelemaan heidän yksiköitään paikallisesti - tunnemme paikallisen markkinan ja toimintakulttuurin.
Lue lisää..

Muita aiheita tässä lehdessä:

/media/images/12015/tactus_opc-w190.jpg Laadukas tuki irtisanomistilanteissa on hyvän työnantajan merkki
Lue lisää..
/media/images/12015/tactus_evaita_johtamiskriisiin_w190x126.jpg Muutos on kehittymisen moottori
Lue lisää..
/media/images/12015/tactus_mps-40-years_600x399.jpg Yksilö ja Johtaminen vuonna 2015 - maailmassa joka ei ole entisensä
Lue lisää..
/media/images/12015/tactus_rekrytointi_190_126.jpg Rekrytointia muuttuvassa toimintaympäristössä
Lue lisää..
/media/images/12015/tactus_exexutivesearch_w190px.jpg Suorahakua pitkällä kokemuksella ja tämän päivän osaamisella
Lue lisää..

 

MPS Cross-Company Mentoring