#4/2015

Miten johtaja kääntää johtamiskulttuurin seuraajista liidereiksi OSA II

/media/images/42015/happy_new-year_2016_600.jpg

30.12.2015
Valoisaa tulevaisuutta rakentavat ne ihmiset, jotka ovat huomanneet että johtajuus – Leadership – on taito mahdollistaa. Johtajuus on taito vapauttaa ihmisten kyvyt, osaaminen ja potentiaali. Liideri kasvattaa joka hetki organisaation osaamista ja kompetenssia. Liideri kasvattaa liidereitä. Lue lisää..

/media/images/42015/spr-tactus_190.jpg

SPR:lle sataa työhakemuksia - vastaanottokeskukset houkuttavat tuhansia eri alojen ammattilaisia

30.12.2015
MPS:n Helsingin toimistossa on kiireinen päivä. – Tänään tulee SPR:ltä kymmenen tehtävää hakuun, huikkaa MPS Careerin seniorikonsultti Sani Kaajas mediatiimin suuntaan.
Lue lisää..

/media/images/42015/mentorointi-minua-varten_190.jpg

Olisiko mentorointi minua varten?

30.12.2015
Mentorointiohjelmat rakentavat siltaa sukupolvien, yritysten ja organisaatiokulttuurien välille. Ohjelma yhdistää mentori-aktoriparit, jotka sitoutuvat prosessiin ja sen luottamuksellisuuteen.MPS Cross-Company Mentoring -ohjelma yhdistää mentori-aktoriparit eri organisaatioista.
Lue lisää..

Muita aiheita tässä lehdessä:

/media/images/42015/spr-tactus_190.jpg SPR:lle sataa työhakemuksia - vastaanottokeskukset houkuttavat tuhansia eri alojen ammattilaisia
Lue lisää..
/media/images/42015/happy_new-year_2016_600.jpg Miten johtaja kääntää johtamiskulttuurin seuraajista liidereiksi OSA II
Lue lisää..
/media/images/42015/mentorointi-minua-varten_190.jpg Olisiko mentorointi minua varten?
Lue lisää..